이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
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저출생 극복
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함께 만들어가겠습니다! 나도 아이도 행복한 세상 - 양립 편
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근데 애 있으면 일은 어떡하지?
그래서 준비했습니다.
일과 과정 모두 소중하니까
아이와 함께할 시간은 한층 더하기(+)
▲육아휴직 급여 월 최대 150만원 250만원
▲배우자 출산휴가 기간 10일 20일
함께 만들어가겠습니다! 나도 아이도 행복한~ 세상!
2024.12.26
문화체육관광부 국민소통실
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함께 만들어가겠습니다! 나도 아이도 행복한 세상 - 주거 편
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애는 좋아도 집이 아직 준비가 안 됐는데
그래서 준비했습니다.
행복한 가족을 꿈꿀 수 있도록
집에 대한 걱정은 빼기(-)
▲출산가구 주거 공급 확대 7만호 12만호 이상
▲신생아 특례 구입·전세자금 대출 시행
함께 만들어가겠습니다!나도 아이도 행복한~ 세상!
2024.12.26
문화체육관광부 국민소통실
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함께 만들어가겠습니다! 나도 아이도 행복한 세상 - 돌봄 편
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애는 좋은데 잘 키울 수 있을까?
그래서 준비했습니다.
부모 부담 덜어주는 빈틈없는 돌봄으로
양육 부담 함께 나누기()
▲부모급여 확대 월 70만원 월 100만원(만 0세 기준)
▲늘봄학교 전면 확대 초등 1학년 초등 전학년
함께 만들어가겠습니다! 나도 아이도 행복한~ 세상!
2024.12.26
문화체육관광부 국민소통실
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함께 만들어가겠습니다! 나도 아이도 행복한 세상
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나도 애는 좋은데, 우린 아직 준비가 안 됐어
그래서 준비했습니다.
일과 가정 모두 소중하니까
아이와 함께할 시간은 한층 더하고(+)
▲육아휴직 급여 월 최대 150만원 250만원
▲배우자 출산휴가 기간 10일 20일
행복한 가족을 꿈꿀 수 있도록
집에 대한 걱정은 빼고(-)
▲출산가구 주거 공급 확대 7만호 12만호 이상
▲신생아 특례 구입·전세자금 대출 시행
부모 부담 덜어주는 빈틈없는 돌봄으로
양육 부담 함께 나누기()
▲부모급여 확대 월 70만원 월 100만원(만 0세 기준)
▲늘봄학교 전면 확대 초등 1학년 초등 전학년
함께 만들어가겠습니다!나도 아이도 행복한~ 세상!
2024.12.26
문화체육관광부 국민소통실
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2025년 달라지는 출산·육아 지원제도
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v 육아휴직
최대 1년 6개월 사용 (부·모 모두 3개월 이상 사용시 또는 중증장애아동부모 또는 한부모)
육아휴직 급여 부·모 각각 월 최대 250만원으로 인상
v 배우자 출산휴가
휴가 기간 20일로 확대
최대 4번에 나눠 사용 가능
v 임신기 근로시간 단축
임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 임신 근로자로 대상 확대
(고위험 임신부의 경우, 임신 전기간 단축 가능)
v 육아기 근로시간 단축
자녀 나이 12세(초6)까지 사용가능하도록 대상 확대
출산·육아 지원제도에 대한 더 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인해 주세요.
더 자세히 알아보기 ▶ www.worklife.kr 고용노동부 일생활균형
2024.12.24
고용노동부
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저출생 현황 한눈에…저출생 통계지표 ‘지표누리’ 누리집에 공개
통계청은 24일 저출생 현황을 종합적으로 분석할 수 있는 저출생 통계지표를 통계청 지표누리(https://www.index.go.kr/)에서 공개한다고 밝혔다.
지표누리 누리집.
지난해에 23개 주요지표안을 우선 제공했고 올해는 정부·학계·전문가로 구성된 지표자문위원회를 통해 지표 완성도를 높였다.
우선, 출산현황을 중심으로 결정요인과 정책제도의 3대 영역 하위 9개 부문으로 지표체계를 구조화해 출산과의 인과관계 파악 및 다각적인 분석이 가능하도록 개발했다.
또한, 지표의 대표성, 타당성, 포괄성을 고려해 61개 지표를 선정했다.
그중 53개 지표는 기존 통계를 활용하고, 코호트출산율, 코호트무자녀비율, 청년층소득이동성, 저출생정책제도수요, 늘봄학교이용률 등 5개 지표는 저출생 통계지표 공표와 함께 신규 개발을 완료했다.
유배우 출산율, 자녀 1인당 월평균 양육비, 육아휴직 소득대체율 등 3개 지표는 향후 지표자문위원회 및 관계 부처 협의를 거쳐 개발을 추진할 예정이다.
3대 영역별로 지표를 보면, 출산현황 영역은 출산력, 혼인력, 모자보건 관련 18개 지표로 구성했으며, 출생, 혼인 규모와 비율 등 종합적 출산지표를 포함했다.
결정요인 영역은 가족형성 가치관 및 조건, 양육돌봄 관련 24개 지표로 구성했으며, 가족형성에 대한 견해, 고용·소득·주거 현황, 사교육비 등을 포함했다.
정책제도 영역은 가족형성 및 양육돌봄 관련 정책제도 19개 지표로 구성했으며, 저출생 정책제도 수요, 난임시술 지원, 자녀돌봄 수당 등을 포함했다.
한편, 각 부문 지표 간의 중요도를 고려하고 이해도를 높이기 위해 계량화 연구, 지표자문위원회 논의 등을 통해 61개 지표 중 각 영역 및 부문별 주요지표 23개를 대표지표로 선정했다.
이형일 통계청장은 “저출생 통계지표가 데이터기반 인구구조대응 정책추진에 널리 활용하기를 바란다”고 말하고 “앞으로도 통계청은 경제·사회변화를 시의성 있게 반영하고 개선해 정책지표로서 활용도 제고를 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
문의 : 통계청 사회통계국 사회통계기획과(042-481-1283), 통계서비스정책관 통계서비스기획과(042-481-2418)
2024.12.24
통계청
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육아지원 3법, 그래서 그게 뭔데? 고용노동부 직원이 직접 알려준다!
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고용노동부에서 상담원으로 일하고 있는 미선씨.
아이를 키우고 있는 워킹맘으로서
내년 2025년 2월부터 적용되는
육아지원 3법을 자세하게 알려준다고 하는데요.
미선씨의 하루를 보며 달라지는 육아지원 3법에 대한 자세한 내용도 함께 확인하세요!
2024.12.24
고용노동부
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[다된다] 첫만남이용권으로 다~ 된다!
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우리아기 기저귀, 분유는 이걸로
- 첫찌 200만원, 두찌 300만원, 셋찌 500만원
우리 아이와 가족에게 필요한 물품 사는데 쓰세요!
대부분의 업종에서 결제 다~ 됩니다.
(유흥/사행/주점/사우나 등 업종 제외)
이게 된다고?
정부의 출산육아정책으로
여러분의 소중한 육아시기를 지원합니다!
이제부턴
다~ 되는 육아 혜택을 누려보세요!
여러분이 응원하고 싶은 출산육아정책을 알려주세요!
▶ 다된다 영상 이벤트 참여하기
2024.12.24
문화체육관광부 국민소통실
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[다된다] 부모급여로 어린이집 다~ 된다!
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우리 아기 어린이집 원비는 이걸로
- 돌 전까지 100만원, 두 돌 전까지 50만원
원비를 제외한 차액이 현금지급되며,
어린이집에 입소하지 않는다면
당연히 전액 현금지급됩니다.
이게 된다고?
정부의 출산육아정책으로
여러분의 소중한 육아시기를 지원합니다!
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2024.12.24
문화체육관광부 국민소통실
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[다된다] 육아휴직급여로 아기와 보낼 시간 다~ 된다!
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육아휴직급여 인상!!
- 1~3개월 월250만원까지,
4~6개월 월200만원까지, 7개월부터 월160만원
- 부모 모두 휴직한 가정엔 월 최대 900만원 가능
(생후18개월 이내, 6+6으로 검색)
아기와 보내는 값진 시간을 가져보세요!
이게 된다고?
정부의 출산육아정책으로
여러분의 소중한 육아시기를 지원합니다!
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2024.12.24
문화체육관광부 국민소통실
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[다된다] 아동수당으로 다양한 경험 더~ 된다!
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-8살 생일 전까지 아동수당
-월 10만원, 지자체별로 지급금액 상이
건강하게 성장하도록,
여러가지 교육경험 가질수 있도록
아동수당을 활용해서 다양한 경험을 가져보세요!
이게 된다고?
정부의 출산육아정책으로
여러분의 소중한 육아시기를 지원합니다!
이제부턴
다~ 되는 육아 혜택을 누려보세요!
여러분이 응원하고 싶은 출산육아정책을 알려주세요!
▶ 다된다 영상 이벤트 참여하기
2024.12.24
문화체육관광부 국민소통실
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육아 단축근무하면 호봉 불이익? 안돼!
어린이집 보육교사로 일하며 2년간 하루 4시간씩 육아기 단축 근무를 했으나 경력으로 인정받지 못한 신청인...
신청인은 육아를 이유로 단축 근무한 경우, 하루 6시간 이상 근무한 경우에만 1일 근무로 인정하는 것은 부당하다며 국민권익위에 고충민원을 신청했습니다.
[국민권익위원회 조사결과-제도 개선 권고]
「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조의2 제5항에 따르면 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로자에게 불리한 처우를 하지 않도록 규정하고 있는 점 확인
육아휴직을 사용한 보육교사에 대해서는 육아휴직 기간을 모두 경력기간으로 산입하고 있지만 신청인과 같이 육아를 위해 단축근무한 보육교사는 1일 6시간 이상 근무한 경우에만 1일 근무경력으로 인정하고 있어 이는 형평성에 반할 우려가 있다고 판단
국민권익위는 육아기 단축근무한 보육교사가 근로시간에 관계없이 호봉 획정시 1일 근무경력으로 인정받을 수 있도록 호봉 인정 기준을 개정할 것을 의견 표명하였습니다.
앞으로 근로자들이 보다 마음 편하게 육아기 단축근무를 사용할 수 있기를 기대합니다
2024.12.20
국민권익위원회