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[오맞! 이 정책] 육아·가사로 경력단절 후 취업이 어렵다면?

[오늘의 맞춤정책] 여성새로일하기센터

문화체육관광부 국민소통실 2021.05.03

[오맞! 이 정책] 육아·가사로 경력단절 후 취업이 어렵다면?

경력단절여성에게 직업상담, 구인·구직관리, 직업교육, 인턴십 등 종합적인 취업 서비스를 제공합니다.
“경력 단절 여성에게 고용의 기회를!”

[지원대상]
결혼·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업 희망 여성

[지원내용]
*직업상담, 구인·구직관리, 직업교육, 인턴십, 취업 후 사후 관리 등 종합적 지원
-찾아가는 취업지원 서비스 : 취업설계사가 구직상담, 구인업체 발굴, 취업알선, 취업 후 직장적응 지원 등 관리
-집단상담 프로그램 : 구직자의 취업의욕 고취·구직기술 향상, 직업진로 지도 등을 위한 집단상담 프로그램 운영
-직업교육훈련 : 구직자의 직무역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정
-새일여성인턴 : 경력단절여성의 직장 적응 기회 제공 및 고용 안정을 위해 인턴 지원금 지원 (1인당 380만 원 한도)
-여성창업 연계 : 예비창업자 발굴, 정보 제공, 초기 상담 및 창업 교육
-취업연계 및 사후관리 지원 : 구인·구직자의 취·창업연계 및 취업자와 채용기업 대상 고용유지를 위한 사후관리 지원
-경력단절 예방 : 재직여성 및 기업 대상 경력단절예방상담 프로그램 직장 적응 및 복귀 프로그램, 직장 문화 개선 교육 등

[신청방법]
-온라인 신청 : 여성새로일하기센터 http://saeil.mogef.go.kr
-방문 신청 : 각지자체별 새일센터

[문의처] 여성새로일하기센터 http://saeil.mogef.go.kr, ☎1544-1199

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저작권법 제37조
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또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다.
제138조
제138조(벌칙)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>
1. 제35조제4항을 위반한 자
2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
에 따라 처벌될 수 있습니다.
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
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