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출산·육아 지원제도, 그거 어떻게 하는건데!

2024.12.03 고용노동부
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출산·육아 지원제도를 잘 활용하고 있는 기업을 찾아나선 준범맘 현희.

출산지원제도부터 육아지원제도까지 놓치지 않고 챙기는
스윗 대표님을 만나고 폭풍 감동을 받게 되는데···.

직원을 생각하는 대표님의 따스한 마음부터 지원제도 활용 팁까지!
일과 가정의 양립 실천하는 생생한 현장, 지금 바로 확인해 보세요

[2025년 달라지는 출산·육아 지원제도]
Ⅴ 육아휴직
최대 1년 6개월 사용 (부·모 모두 3개월 이상 사용시 또는 중증장애아동부모 또는 한부모)
육아휴직 급여 부·모 각각 월 최대 250만원으로 인상

Ⅴ 배우자 출산휴가
휴가 기간 20일로 확대
최대 4번에 나눠 사용 가능

Ⅴ 임신기 근로시간 단축
임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 임신근로자로 대상 확대
(고위험 임신부의 경우, 임신 전기간 단축 가능)

Ⅴ 육아기 근로시간 단축
자녀 나이 12세(초6)까지 사용가능하도록 대상 확대

출산·육아 지원제도에 대한 더 자세한 내용은
고용노동부 홈페이지에서 확인해 주세요.

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