대변인 정례 e-브리핑

안녕하십니까? 12월 둘째 주 고용노동부 대변인 정례브리핑입니다.

잠시 후 10시 40분부터는 11월 고용노동행정 통계로 본 노동시장 동향에 대해서 미래고용분석과장의 브리핑이 이어지겠습니다.

장관 주요 일정입니다.

12월 10일 화요일 10시에는 국무회의 그리고 12월 11일 수요일 08시에는 주한유럽상공회의소 초청 조찬간담회에 참석하십니다. 그리고 15시에는 산업경쟁력강화 관계장관회의에 참석하시고, 12일 목요일 10시 반에는 희망 2025 나눔캠페인 성금기탁 행사에 참석합니다.

차관은 12월 12일 목요일 08시에 차관회의에 참석합니다.

주요 홍보계획입니다.

1번, 중대재해 사고백서 발간, 2번, 집중 취업·채용지원 기간 운영, 3번, 2030 자문단 비상임 단원 모집, 이것은 모두 이미 기사가 나오고 있기 때문에 설명을 생략하겠습니다.

4번은 조금 전에 말씀드린 대로 담당 과장의 브리핑으로 갈음하겠습니다.

5번입니다.

OECD 국제성인역량조사 2주기 주요 결과 발표입니다.

10년 주기로 OECD에서 실시하는 성인 대상 언어능력, 수리능력, 적응적 문제해결력 관련 핵심 정보처리 역량 수준에 대한 2주기 조사 결과를 공표하게 됩니다. 이것은 10년 단위기 때문에 2013년도에 1주기를 공개했고 이번이 2주기입니다.

6번, 2024년 일·생활 균형 문화 확산을 위한 영상, 이미지 등 콘텐츠 공모전 수상작에 대한 시상식을 개최하겠습니다.

7번은 23차 현장점검의 날 운영입니다.

8번은 2024년 국민취업지원제도 우수사례 콘퍼런스를 개최해서 취업 성공 및 고용·복지·금융 등 서비스 연계 우수사례를 공유한다는 내용입니다.

9번은 2024년 고용영향평가 주요 과제 평가 결과 및, 결과에 대한 발표 및 토론이 있겠습니다.

다음, 산하기관 주간 홍보계획 몇 개만 말씀드리겠습니다.

2번에 보시면 건설근로자공제회가 내부감사혁신상 등 3개 부문을 수상했다는 그런 내용을 말씀드립니다.

그리고 5번에 보시면 근로복지공단이 지속가능경영 산업통상자원부장관 표창을 받게 되었습니다.

이상 브리핑을 마치겠습니다.

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